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员工福利险

适合人群:企业员工

适合期限:一年

保险公司

中国人寿保险股份有限公司

中国人民人寿保险股份有限公司

保险责任

第一,基本医疗保险统筹基金起付线以下完全由个人支付的部分。

第二,基本医疗保险统筹基金起付线以上,最高支付限额以下个人按比例支付的部分。

第三,基本医疗保险统筹基金最高限额以上,大额医疗费用补助保险最高支付限额以下个人按比例支付的部分。

以上三部分保险责任均由企补医保按根据企业筹资能力按不同比例赔付。

赔付项目按三个基本目录:

《?#26412;?#24066;基本医疗保险用药报销目录》

《?#26412;?#24066;基本医疗保险诊疗项目报销目录》

产?#26041;?#32461;

企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上,国家给予政策鼓励,由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险?#38382;健?/p>

简单地说,补充医疗是对医保报销后剩余部分的二次报销。因只是以企业的名义进行投保,个人无法投保,?#37096;?#23558;企业补充医疗保险称之为企业提供给员工的最好福利。

保障责任与社保基本医疗的保障责任统一(包括门诊与住院两个部分)

预约办理
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